Over Netwerk in de zorg
Succesvolle bemiddeling met hart voor de zorg en oog voor de mens, dat is waar we voor staan. Elke dag weer halen we er enorm veel voldoening uit om opdrachtgevers in de gezondheidszorg te matchen met gekwalificeerde zorgprofessionals die bij de instelling en collega’s passen. Zo maken we mensen blij met een werkplek om van te dromen en organisaties ontzorgen we, zodat zij zich kunnen richten op het verlenen van goede zorg aan patiënten.
Wij zijn Netwerk in de zorg. Met elkaar hebben we vele jaren ervaring in de bemiddeling van zorgprofessionals en een flink netwerk. Zodat we een grote diversiteit aan vacatures kunnen bieden, voor ieder wat wils.
Sterk team
We zijn een heel sterk en goed op elkaar ingespeeld team, communicatief, energiek en positief. We denken graag in mogelijkheden en we houden ervan om met veel focus en passie naar doelen toe te werken.
Wij zijn iedere dag zo dankbaar dat wij dit leuke werk mogen doen. En dat ook nog eens met elkaar!
Maak kennis met
Team Netwerk in de zorg
Yvette Bastian helpt zorgprofessionals aan hun droomopdracht of droombaan:
“Het leukste aan mijn werkzaamheden bij Netwerk in de zorg is het persoonlijke contact met onze kandidaten. Het is zulk dankbaar werk om hen te begeleiden in het traject van niet meer op de juiste plek zitten, twijfelen over wel of niet verder gaan kijken naar uiteindelijk de voldoening van het koppelen aan een super mooie nieuwe uitdaging bij een van onze opdrachtgevers waar de kandidaat weer jaren vooruit kan. De uitdaging om in de huidige markt toch steeds weer nieuwe kandidaten te werven maakt dat het nooit saai wordt.
Twijfel jij ook of je op de juiste plek zit? Neem gerust contact met me op om eens te sparren over de mogelijkheden.”
Shanta Stolk helpt zorgprofessionals aan hun droombaan:
“Wat mij motiveert, is dat je met recruitment echt iets kunt betekenen voor iemand. Iedereen zoekt weer iets anders in een baan: meer uitdaging, een fijne werkplek of gewoon een nieuwe stap. Ik vind het leuk om mee te denken en mensen te helpen ontdekken wat goed bij ze past. Juist omdat iedere kandidaat een ander verhaal heeft, blijft het werk afwisselend en persoonlijk. Het geeft mij energie als ik iemand kan helpen om met vertrouwen die volgende stap te zetten!”
Yara Heinsman helpt zorginstellingen aan talent:
“Ik vind het leuk om bij te dragen aan de zoektocht naar een baan die écht bij iemand past. Samen zorgen we ervoor dat zorgprofessionals op de juiste plek terechtkomen, en daar werk ik graag aan mee.
Het mooiste vind ik wanneer alles uiteindelijk samenkomt en iemand een stap zet die echt goed voelt. Wat ik daar extra leuk aan vind, is dat we dit als team doen en iedereen op zijn eigen manier bijdraagt aan die ene goede match.”
Reni Eering helpt zorgprofessionals aan hun droombaan of droomopdracht:
“Met meer dan twintig jaar ervaring in recruitment weet ik als geen ander hoe waardevol het is wanneer de juiste persoon op de juiste plek terechtkomt. Dat is waar ik elke dag mijn energie uit haal.
In mijn werk ontmoet ik kandidaten met uiteenlopende achtergronden, verhalen en ambities. Het voeren van deze gesprekken – van diepgaande loopbaanverkenningen tot spontane kennismakingen – blijft voor mij het mooiste onderdeel van het vak.
Variatie en afwisseling zijn daarbij essentieel. Geen dag is hetzelfde, geen kandidaat identiek, en geen organisatie werkt op dezelfde manier. Juist die dynamiek maakt dat ik steeds opnieuw met plezier en nieuwsgierigheid aan de slag ga.
Mijn doel is helder: mensen en organisaties verder helpen door talent en kansen op een natuurlijke manier samen te brengen.”
Lois in ‘t Veld helpt zorgprofessionals aan hun droombaan:
“Het voelt bijzonder om de eerste link te zijn in wat misschien een transformerende stap in iemands loopbaan en leven zal worden. Wanneer iemand samen met Netwerk in de Zorg zijn of haar droombaan vindt, word ik nog gemotiveerder om mensen te vinden die ook een nieuwe stap in hun carrière willen wagen.
Voor mij is het belangrijk om respectvol om te gaan met ieders wensen en mogelijkheden. Iedereen komt immers ergens anders vandaan; of het nu een jarenlange loopbaan bij dezelfde organisatie is, of een wereld die opengaat na het afronden van een opleiding. Juist die diversiteit spoort aan om mensen te helpen met het vinden van een werkplek waar ze écht tot hun recht komen!”
Claudia Schipper helpt zorginstellingen aan talent:
“Het overzicht houden en zorgen dat mijn collega’s door kunnen omdat achter de schermen alles goed draait.
Dat vind ik het leukste aan mijn werk en dat geeft me energie! De vraagbaak en spil zijn voor iedereen die met de organisatie te maken heeft.
Geen dag is hetzelfde, een kennismaking plannen, iets wat uitgezocht moet worden, Ik doe het met plezier!”
Marit Oostendorp helpt zorgprofessionals aan hun droombaan:
“Wat mij goed past, is werk waarin actie zit. Ik houd ervan om mensen blij te maken, bijvoorbeeld met een baan die nóg beter bij diegene past. Zeker voor mensen die het lastig vinden om hun vertrouwde baan op te geven, vind ik het heel erg leuk wanneer die mensen – na een succesvolle bemiddeling door ons – zo blij zijn met hun nieuwe werkplek!
Ik werk graag aan projecten en vind het leuk om gedurende een periode ergens helemaal in op te gaan en het daarna succesvol af te ronden.
Daarnaast vind ik het samenwerken met mensen enorm boeiend. Iedereen is weer anders; er achter komen wát datgene is wat iemand drijft en hoe ze nog gelukkiger zouden kunnen worden in een opdracht of baan, vind ik interessant. Zodat ik iemand met mijn luisterend oor kan helpen aan werk dat helemaal past.”
Manouk van der Arend helpt zorginstellingen aan talent:
“Ik haal enorm veel voldoening uit het bij elkaar brengen van werkgever en zorgprofessional, om zo ook bij te dragen aan kortere wachtlijsten en aan een goede kwaliteit van zorg.
Mijn kracht zit er in om de verbinding te leggen tussen mensen en ook om nieuwe deuren te openen voor zorgprofessionals. Ik zie waar iemands kracht ligt en speel hier graag op in met een mooie nieuwe werkplek voor een professional.
In mijn werk denk ik liefst in mogelijkheden en zorg ik graag voor helderheid. Wat zijn de wensen van de professional met betrekking tot uurtarief of salaris, opleidingsmogelijkheden en toekomstperspectieven bij een mogelijk nieuwe werkplek? Bij instellingen ga ik vooraf heel goed na wat hun wensen zijn voor het profiel van de nieuwe collega, om de match heel precies te kunnen maken bij de invulling van een vacature.”
De perfecte match, daar doen we het voor!
We weten hoe belangrijk het is om een gezonde balans te hebben tussen je werk en je privéleven. Omdat je wel heel veel tijd besteedt aan werken, kostbare tijd die je op een andere manier zou kunnen doorbrengen, is het extra belangrijk dat je gelukkig bent met je baan en werkomgeving.
Voor instellingen is het van wezenlijk belang de juiste professional op te nemen in het team, zodat patiënten de zorg krijgen die ze verdienen. Wij denken ook hier graag over mee en dragen met ons netwerk en onze ervaring graag bij aan de perfecte match!
