Overzicht

Dit is waar je komt te werken:

Onze opdrachtgever zit verspreid in de regio Rotterdam/ Den Haag. Zij bieden basis tot zeer specialistische geestelijke gezondheidszorg. Ook bieden ze forensische zorg, maar zijn dit nog aan het uitbouwen. Het forensisch team is gloednieuw en een groeimodel. Wanneer nieuwe forensische cliënten worden aangemeld, komen zij bij het forensisch team terecht. Met een shared caseload werken zij volgens de FACT richtlijnen en het Risk-Need-Responsitivity-model (RNR). Als inclusiecriteria geldt de s-ggz in het algemeen en FACT/MBT zorg in het bijzonder. Het risicotaxatie instrument Fare en de drie partijenovereenkomst ggz-reclassering zijn belangrijke elementen binnen het werk. Jij combineert jouw werkzaamheden binnen één van de reguliere FACT-teams, met jouw taken binnen het specialistisch, forensisch team.

Jouw rol als spv bij het forensisch team:

Daar waar de vraag vandaan komt en er sprake is van een forensische zorgtitel, wordt er een beroep op jou gedaan. Jij fungeert als casemanager en in nauwe samenwerking met de andere teamleden, voer je het sociaal psychiatrisch deel van het behandelplan uit. Je draagt bij aan diagnostiek, indicatiestelling en behandeling. Verder doet onze opdrachtgever een beroep op jouw pioniersmentaliteit. Jij gaat mede vorm en gestalte geven aan het nieuwe team en vindt het leuk om de forensische zorg bij onze opdrachtgever verder te helpen ontwikkelen en uitbouwen. Het meedenken over een apart forensisch zorgprogramma hoort hier ook bij. Je zult relevante, externe contacten onderhouden met keten partners, zoals de reclassering, maar ook intern zal je de samenwerking opzoeken waar nodig.

Dit is wie je bent:

Je bent (bijna) spv, uiteraard met BIG-registratie. Je hebt affiniteit en ervaring met het forensisch werkveld. Risico denken gaat bij jou vanzelf. Netwerken vind jij niet alleen leuk, je bent er ook goed in! Je houdt ervan om te werken in een team waar nog veel te ontwikkelen valt.

Je staat stevig in je schoenen. Problemen zijn niet altijd eenvoudig, en emoties soms heftig. Je bent bevlogen, een teamspeler en weet collega’s te inspireren hoe we de nòg betere zorg aan de cliënten kunnen geven.

Pionieren, ontwikkelen en ontdekken moeten je aanspreken. Zoek je een gespreid bedje? Dan is dit team niets voor jou.

Dit is wat onze opdrachtgever jou biedt:t

Omdat het team in een opstartfase zit, zijn uren en werktijden in overleg bespreekbaar.

Je krijgt, op basis van 36 uur, een salaris van maximaal € 4.010,00 bruto per maand (FWG 55 volgens cao GGZ). Zeggenschap, je kunt bijdragen aan het zorgbeleid, zorgprogramma’s en protocollen van onze opdrachtgever.

Heb je een goed idee, initiatief of behoefte dan staat onze onze opdrachtgever hier voor open.  verder bieden zij veel mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling en wordt je daarbij goed begeleid. Opdrachtgever heeft een informele en collegiale werksfeer

Het betreft een vaste baan en je komt direct in dienst bij onze opdrachtgever.

Wil je graag meer informatie? Neem gerust contact op met Yvette Bastian-Olden via yvette@netwerkindezorg.nl. / 06 24146209